Die Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V. ermöglicht seinen Angestellten ab sofort die Nutzung hochwertiger Leasingfahrräder und -E-Bikes. Mit dem JobRad-Leasingangebot möchte die Lebenshilfe gezielt die Gesundheit seiner Mitarbeiter*innen fördern. Wer regelmäßig Fahrrad oder E-Bike fährt, ist im Alltag weniger gestresst. Mit dem neuen Mobilitätsangebot leisten wir auch einen aktiven Beitrag zur Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter*innen.
Eigenes Jobrad als Mitarbeiter-Benefit
Als Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden sein können. Insbesondere in Krisenzeiten. Dementsprechend trägt die Möglichkeit, über den Arbeitgeber kostengünstig ein eigenes Jobrad zu beziehen, sowohl zur betrieblichen Gesundheitsförderung als auch zur Mitarbeiterbindung bei. Nicht zuletzt möchte das Unternehmen durch ein nachhaltiges Mobilitätsmanagement einen betrieblichen Beitrag zum Klimaschutz beitragen.
So funktioniert das JobRad-Leasingangebot
Angestellte der Lebenshilfe suchen sich ihr Wunschrad beim Fahrradhändler vor Ort oder online aus. Alle Hersteller und Marken sind möglich. Wir leasen dann das Jobrad und überlassen es dem Angestellten. Im Gegenzug behält das Unternehmen einen kleinen Teil des monatlichen Bruttogehalts des Mitarbeitenden ein und bedient damit die Leasingrate. Das Jobrad ist versichert und darf auch in der Freizeit genutzt werden. Dadurch entsteht dem Mitarbeitenden ein geldwerter Vorteil, der seit dem 1. Januar 2020 nur noch mit 0,25 Prozent des Fahrrad-Listenpreises (UVP) versteuert werden muss. So spart der Mitarbeitende gegenüber dem herkömmlichen Kauf deutlich. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem beiliegenden Flyer.